Kollegiale Beratung ist eine Methode, die Mitarbeitern in Teams die strukturierte und systematische Beratung ermöglicht.

Das Teamgespräch wird als Form befördert, da die Kollegialität ermöglicht wird und zusätzlich durch die Konzentration auf die Beratungsstruktur neue Handlungsperspektiven ermöglicht werden.

Kollegiale Beratung richtet immer wieder den Blick auf das Thema, auf den Fall und verhindert vorschnelle Bewertungen und "Über-Emotionalisierung".

Ziele sind:

• persönliche Erfahrungen zu reflektieren und in den Handlungskontext zu führen,
• persönliche Haltungen und Handlungen zu überprüfen und gegebenenfalls zu korrigeren,
• Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen und mit persönlichen Zielstellungen zu verankern,
• persönliche Belastungen zu reduzieren,
• das Team wird als Ressource genutzt,
• Lernmöglichkeiten für alle Teilnehmer zu ermöglichen.

Die Teilnehmer üben in konkreten Trainingsschritten die einzelnen Rollen als Berater, Strukturierer oder Leiter.

Weitere Informationen zur Kollegialen Beratung finden Sie hier.