Coaching

Coaching ist ein personenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess für Einzelpersonen oder Gruppen von Leitungspersonen im beruflichen Kontext. Es zielt auf die Förderung der Selbstwahrnehmung, des Bewusstseins und der Verantwortung als Leitungsperson. Insofern werden im Coachingprozess Trainingsmethoden genutzt, um die individuellen Stärken zu fördern und Verhaltenskorrekturen zu begleiten.

Schwerpunkte der Arbeit sind

  • - Rolle und Funktion als Leitungsperson,
    - der persönliche Leitungsstil und seine Wirkungen,
    - das Verhalten und Erleben als Leitungsperson,
    - Regulationsmöglichkeiten im Kommunikationsgeschehen der Einrichtungen
    (Mitarbeitergespräche / Konfliktgespräche.

Formen der Arbeit:

  • - Einzelcoaching,
    - Gruppencoaching

Für Geschäftsführer, Leiter von Einrichtungen und für Mitarbeiter der mittleren Leitungsebene.